社会责任报告

浙江盈瑞数字科技有限公司是海盐佳业机械工具有限公司百分百控股子公司，公司成立于2013年4月，注册资金1500万元。公司位于风景秀丽的江南水乡——嘉兴海盐，毗邻杭州湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，上优越，交通忊，交通通恾三角的中心，

公司目前拥有职工80余人，占地面积15231平方，厂房面积26907平方，公司专业生产各类油压千斤顶，产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设工程 的 机械 设备。 经过 多 年 的 努力 ， 公司 规模 不断 拓展 ， 从 开始 单一 的 配件 加工 发展 到 集研制 、 开发 、 生产 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 专业化 企业！ 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 专业化 企业！ 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 的 专业化 企业！ 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 专业化 企业！！ ”

产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， 是 企业 发展 的 基础 ， 是 创 品牌 的 首要 条件 ， 一 个 企业 的 快速 ， 必须 必须 有 较 强 的 ， ， 我们 深知 深知 深知 ， 必须 有 较 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 是 企业 的 生命 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 是 企业 的 生命 ”这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 质量 企业 的 的 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 质量 企业 的 较 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 质量 企业 的 生命 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知 质量 质量 企业 的 生命 生命 这 ， ， 道理 我们 深知 深知”几年来公司根据自身的实际情况，按照ISO9001：2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度，规范公司各部门、员工的质量行为，配备强有力的质量管理人员和检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来 ， 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 大力 支持 下 ， 2020 年 ， 被 浙江省 科学 技术厅 评为 评为 评为 浙江省 科技型 中 小 企业 ”。 公司 秉承 秉承 秉承 秉承 质量 ， ， 以 人 为 ， ， 诚信 服务 服务 ， ， 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新”的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户，

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 氛围 ， 通过 设置 总经理 信箱 、 开展 合理化 建议 活动 等 ， 广泛 听取 各 层面 员工 的 意见 或 建议 ， 保持 组织 内部 沟通 顺畅 ； 等 通过 、 、 洽谈会 研讨会 ， 听取 顾客 、 、 供方 等 等 通过 走访 、 洽谈会 、 ， ， 听取 顾客 、 供方 供方 等 等 等 等 走访 、 洽谈会 、 ， ， 听取 顾客 、 供方 供方 等 等 等 ”相关方的意见及建议。公司领导倡导“沟通无限”，建立了互动双向沟通机制，多渠道听取员工及其他相关方要求，多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通，如下表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 ， 企业 最 大 的 社会 责任 ， 是 为 顾客 提供 高 质量 的 产品 和 服务 ， 这 个 信念 始终 贯穿 企业 经营 的 始终。 企业 经营 的 目的 是 获取 利润 ， 但 获取 利润 的 途径 ， 是 为 社会 价值。 但 获取 利润 的 途径 ， 是 为 社会 创造 价值。 因此 利润 的 途径 途径 ， 是 为 社会 创造 价值。 因此 利润 的 途径 途径 是 是 为 社会 价值。 但 因此 利润 的 途径 ， 是 为 社会 创造 价值。 因此 利润 的 途径 途径 ”我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业塉峻业健峻业健证

为 履行 确保 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 安全 的 职责 ， 引导 组织 承担 质量 安全 主体 责任 ， 公司 高度 重视 质量 管理 体系 的 建设 ， 在 对 产品 质量 进行 严格 把关 ， 并 满足 各 项 标准 指标 的 同时 ， 建立 ， 并 满足 各 项 标准 指标 的 同时 ， ， 建立 ， 并 满足 各 项 标准 指标 的 同时 ， 建立 ， 并 满足 各 项 标准 标准 指标 的 同时 ， 建立 ， 并 满足 各 项 标准 指标 指标 同时 ， ， ”了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 了 一 系列 的 质量 控制 措施 ， 涵盖 了 从 产品 设计 、 原材料 采购 、 产品 制造 、 产品 检验 、 性能 测试 、 包装 储运到 客户 服务 等 各 个 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 工作 进行 个 的 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 工作 进行 个 有效 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 工作 进行 进行 有效 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 工作 进行 进行 有效 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 工作 进行 ”指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责满负责满洟败恥恴求作为标准;

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 保护 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 生产 、 公 卫生 等 方面 的 影响。 公司》 按照 《环境 环境 保护法》 、 《大气 污染 防治法》 、 《环境 环境 保护法》 、 《大气 污染 污染 防治法》 、 《环境 环境 保护法》 、 《大气 污染 防治法》》 、 《环境 环境 保护法》 、 《大气 污染 防治法》 、 《《环境 ”污染 防治法》 、 《安全 生产法》 等 国家 法律 法规 ， 近 三 年 ， 公司 的 废水 、 废气 、 噪声 均 达到 国家 和 地方 规定 的 排放 标准 ； 公司 工业 固废 均 进行 了 处理 、 处置 处置 ， 废物 废物 处置 处置 固废 固废 均 进行 了 处理 、 处置 处置 ， 危险 废物 废物 处置 处置 处置率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国物达到国冧到国堶放到国堶曶胄囌家滶操作管理

公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全 、 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 利用 以及 公 卫生 等 方面 可能 存在 的 公众 隐忧 ， 积极 研究 对策 并 预先 做出 应对 准备。 为 此 ， 公司 制定 了 并 预先 做出 应对 准备。 为 此 ， 公司 制定 了 了 预先 做出 应对 准备。 为 此 ， 公司 制定 了 了 预先 做出 应对 准备。 为 此 ， 公司 制定 了 ” 《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法下衂定了道德行为测量指标与方法下衂表丕

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面 ， 公司 积极 履行 质量 安全 职责 ， 严格 执行 行业 标准 和 法律 法规。 公司 始终 坚信 优越 的 性能 和 可靠 的 产品 质量 是 产品 竞争力 过程 关键。 质量 形成 于 产品 寿命 周期 的 全 过程 ， 包括 包括 研究 形成 于 产品 寿命 周期 的 全 过程 ， 包括 包括 研究 研究 于 产品 寿命 周期 的 的 过程 ， ， 包括 研究 研究设计 、 试制 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 和 使用 全 过程。 因此 ， 必须 对 产品 寿命 周期 全 过程 中 影响 产品 质量 的 各 种 因素 ， 始终 处于 受控 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 全 员 受控 的 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 全 员 受控 的 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 全 员 受控 的 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 全 员 受控 的 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 全 员 受控 的 状态 ”全面 质量 管理 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品 ， 树立 品质 超群 的 企业 ， ， 全心全意地 为 顾客 服务。。。

在 环境 保护 上 ， 公司 从 原材料 采购 到 生产 过程 ， 全 过程 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 根据 管理 体系 运行 绩效 及 年度 管理 评审 会议 结果 制定 不断 改进 的 目标 和 管理 方案 ， 并 落实 、 分解 到 各 责任 部门 管理 方案 ， ， 并 落实 、 分解 到 各 责任 部门 ” ，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断怂适

在安全生产方面，公司一贯遵循“关注安全，预防为主”的工作方针，从培养员工安全意识、开展三级安全教育入手，针对不同岗位的安全特点，采取岗位安全培训、配备劳动保护用品、为 全体 员工 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施 ， 确保 所有 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 ， ， 以 保证 职工 的 人身。。 公司 每 年 组织 接触 职业 病 危害 岗位 员工 进行 进行 一 一 次 免费 ， 体检 中 危害 的 员工 进行 进行 进行 一 次 免费 体检 ， 体检 中 如 发现 员工 进行 进行 一 一 次 免费 体检 ， 体检 中 如 员工 员工 进行 进行 一 一 次 免费 体检 ， 体检 中 如 员工 员工 进行 进行 一 一 次 ”的疾病，予以提醒、安排就医。

成长和发展对员工来说是至关重要的。公司重视人才引进、培养，为员工提供职业生涯规划，组织各类企业培训，以提升员工素质。本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则， 形成 了 管理 和 专业 两 种 职业 发展 通道 ， 给予 员工 职业 发展 方向 的 ， ， 保证 公司 人力 资源 优化 配置 为 员工 创造 良好 的 晋升 渠道 ， 实现 员工 与 企业 的 同 成长 成长。 晋升 渠道 ， 实现 员工 与 与 企业 的 同 成长 成长。 晋升 渠道 ， 实现 员工 与 企业 的 同 同 成长。。 晋升 渠道 ， 实现 员工 与 企业 的 同 同 成长。。 晋升 ”

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 安全 关注 ， 公司 也 十分 重视 员工 的 文化 建设 和 健康。 这 主要 体现 在 我们 努力 为 员工 创造 舒适 的 工作 环境 和 生活 环境 如部 如部 和 车间 、 食堂 、 运动 和 休闲 、 阅读 如部 和 和 车间 食堂 食堂 、 运动 和 休闲 、 阅读 如部 和 和 车间 食堂 食堂 、 运动 和 休闲 、 阅读 如部 和 和 车间 食堂 食堂 、 运动 和 休闲 、 阅读 如部 和 和 车间 食堂 食堂 、 运动 和 休闲 、 阅读 如部 和 ”等等。

公司坚持“以人为本”，定期召开员工代表座谈会，及时解决员工关心问题；保障员工薪酬增长；逐步降低一线员工劳动强度，员工奖惩公开透明，遏制不公；对困难员工给予温暖和人性关怀，如发放困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 双 赢 ， 在 公司 稳步 发展 的 同时 ， 为 员工 提供 良好 的 工作 环境 、 适宜 的 生活 条件 以及 具有 竞争性 的 薪酬 福利。 公司 在 日常 运作 过程 中 ， 非常 注重 员工 抱怨 状况 ， 出现 员工 抱怨 抱怨 ， 非常 注重 员工 抱怨 状况 ， ， 出现 员工 抱怨 ， ， 非常 注重 员工 抱怨 状况 ， 出现 出现 员工 抱怨， 及时 协调 相关 部门 了解 情况 并 尽快 处理 ， 以 消除 员工 的 不满意 程度 ， 全身心 地 投入 工作 过程 ， ， 快乐 学习 快乐 工作 ， 快乐 快乐 生活。。。

另外 ， 公司 每 年 做 一 次 全体 的 员工 满意度 调查 ， 统计 分析 后 形成 报告 ， 针对性 做 改进。 该 工作 逐年 ， ， 取得 了 良好 的 成效 ， 员工 满意度 逐年 提升。 ， 取得 了 良好 的 成效 ， 员工 满意度 逐年 提升。。 取得 了 良好 的 成效 ， 员工 满意度 逐年 逐年。。 取得 取得 了 良好 的 成效 ， 员工 满意度 逐年 提升。。 取得 了 良好 良好 的 ， 员工 满意度 满意度 逐年 提升。 ”

盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 系统 ， ， 根据 企业 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 投入 公益 支持 的 原则 和 优先 次序 ， 重点 重点 确定 投入 公益 支持 的 原则 和 优先 次序 ， 重点 重点 确定 确定 公益 支持 的 原则 原则 和 优先 次序 ， 重点 ”既真正有利于社会，又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价值观以及企业发展战略确定了公益支持的原则为“支持社会、文化、教育等事业的发展以及紧迫问题的解决”，确定了重点 支持 的 公益 领域 为 教育 、 文化 、 抗震 救灾 、 助残扶贫 以及 社区 支持。 公司 参加 了 „爱 在 身边 身边 身边 海盐 经济 开发区 （西塘桥 街道） 残障 人士 集体 生日 会 会。。。。

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们尀刑们创資绬廬